一是深入查擺自身存在的問題:城市管理執法工作還存在管理體制不順、職責邊界不清、法律法規不健全、管理方式簡單、服務意識不強、執法行為粗放等問題。

二是對標找差距。一是堅持以人為本。牢固樹立為人民管理城市的理念,強化宗旨意識和服務意識,落實惠民和便民措施,以群眾滿意為標準,切實解決社會各界最關心、最直接、最現實的問題,努力消除各種“城市病”。

二是對標找差距理清整改目標:完善執法制度,改進執法方式,提高執法素養,把嚴格規范公正文明執法的要求落實到城市管理執法全過程;變被動管理為主動服務,變末端執法為源頭治理,從源頭上預防和減少違法違規行為;強化部門聯動配合,有序推進相關工作;以網格化管理、社會化服務為方向,以智慧城市建設為契機,充分發揮現代信息技術的優勢,加快形成與經濟社會發展相匹配的城市管理能力。

三是明確目標樹立“一盤棋”大局意識:全力配合縣到2017年年底實現政府城市管理領域的機構綜合設置;全力配合實現2020年城市管理法律法規和標準體系基本完善,執法體制基本理順,機構和隊伍建設明顯加強,保障機制初步完善,服務便民高效,現代城市治理體系初步形成,城市管理效能大幅提高,人民群眾滿意度顯著提升的現代城市管理格局。


桃花源记2赚钱攻略 分分彩技巧之稳赚不赔 浙江20选5专家杀号 福彩开奖视频直播 股票融资杠杆 六肖十二码中特 大胸美美女捕鱼 广东麻将十三幺 加拿大快乐8开奖直播 加拿大快8开奖结果 捕鱼来了黄金弹头回收